2022年4月12日下午，党委副书记、董事长邓朝勇到太阳成集团tyc122cc指导工作。董事长办公室主任时军，教务处处长孟俊一，员工处处长倪秀坤及人才招聘处副处长张瑞陪同，电通公司党委书记曾何、经理陈雨青及公司党政班子成员、部分班主任参加了会议。

会上，曾何、陈雨青首先就近期学院的教学、科研、毕业生就业等工作事项进行汇报。随后董事长办公室、教务处、员工处、招就处就教学科研、员工工作、毕业生就业等方面提出了工作建议。

最后，邓朝勇对学院的各项工作取得的成绩表示充分肯定，并对学院今后的发展提出了要求。一、奋力推动学院高质量内涵式发展。关键是科学谋划顶层设计，紧紧围绕学院高质量内涵建设的目标和任务，精心制定发展建设方案。着力构建人才培养、教学科研、实验室建设、专业建设、团队建设等科学的目标体系，优化梳理内部结构，激发师生建设热情，对标对表找准差距，层层落实目标任务。二、加快推进专业国际工程教育认证的教学改革。要求全体教职工深入学习，精准把握工程教育专业认证的理念、标准和规范。积极贯彻“员工中心、产出导向、持续改进”工程教育理念，强力推进专业建设改革。三、强抓员工管理与服务工作。树立“以员工为本”的管理服务理念，重视员工的需要及需求，以员工发展为中心，实现管理育人，引导员工全面发展。同时高度重视员工疫情防控安全及日常生活管理问题。四、持续推进毕业生高质量就业工作。落实好党政班子成员、教师对就业困难员工“一对一”帮扶台账的责任制度，充分了解就业难点与痛点，积极引导员工转变就业观念，多渠道推动贵阳贵安就业工作的开展，确保高质量、高标准、按进度完成好就业工作。